# Ledet selskapets vekst fra 4 til 14 ansatte med smidige metoder og effektiv prosjektstyring.

2015 – 2022

**Situasjon.** Selskapet var klart for å vokse, og akkurat det øyeblikket har en bestemt fare: man legger til folk raskere enn man legger til prosess, og både kvaliteten og den felles forståelsen av hvordan ting gjøres, begynner å slå sprekker. Fire personer som alle vet hva alle andre holder på med, er noe helt annet enn fjorten som ikke vet det.

**Oppgave.** Jobben var å lede den veksten — få folk inn og samtidig holde leveransene disiplinerte og få teamet til å dra i samme retning.

**Handling.** Selskapet gikk fra fire personer til fjorten. Det handlet om rekruttering og onboarding gjort med omtanke og ikke i panikk, men den største delen var å innføre arbeidsmåter som gjorde at et team av den størrelsen ikke snublet i sine egne bein — smidig praksis, ordentlig prosjektledelse, vanene som holder alles arbeid synlig for alle andre. Den tiende og den fjortende som ble ansatt, skulle komme inn i noe som allerede hadde en form, og ikke måtte gjette seg til hvordan ting ble gjort.

**Resultat.** Teamet kom opp i fjorten uten at kvaliteten falt eller at det splittet seg opp i folk som ikke visste hva de andre drev med. Det var den smidige siden av det som holdt en større gruppe produktiv — prosessen vokste med antall ansatte i stedet for å henge etter.

---

- Rolle: Prosjektutviklingsleder
- Kategorier: [Teamledelse](https://advisory.engineer.company/nb/categories/team-leadership/), [Teknisk ledelse](https://advisory.engineer.company/nb/categories/technical-leadership/), [Mentorarbeid og coaching](https://advisory.engineer.company/nb/categories/mentoring/), [Prosjektledelse](https://advisory.engineer.company/nb/categories/project-management/), [Smidig og Scrum](https://advisory.engineer.company/nb/categories/agile/)
- Tjenester: [Teknisk ledelse og rådgivning](https://advisory.engineer.company/nb/services/technical-leadership/), [Teambygging og mentorarbeid](https://advisory.engineer.company/nb/services/team-mentoring/), [Prosjektledelse (smidig)](https://advisory.engineer.company/nb/services/project-management/)

<https://advisory.engineer.company/nb/portfolio/led-company-growth-from-4-to-14-employees-33/>
