# Очолила зростання компанії з 4 до 14 співробітників, застосовуючи Agile‑методології та ефективні практики управління проєктами.

2015 – 2022

**Ситуація.** Компанія була готова зростати, а в такий момент чатує особлива небезпека: людей додають швидше, ніж процеси, і тоді починають розхитуватися і якість, і спільне розуміння того, як тут усе робиться. Четверо людей, які знають, чим зайнятий кожен, — це зовсім не те саме, що чотирнадцятеро, які цього не знають.

**Завдання.** Завдання полягало в тому, щоб очолити це зростання: залучати нових людей, зберігати дисципліну в реалізації проєктів і стежити, щоб команда тягнула в один бік.

**Дія.** Компанія зросла з чотирьох до чотирнадцяти осіб. Найм і онбординг вели виважено, а не в паніці, але важливішою частиною стало запровадження таких способів роботи, які давали команді такого розміру змогу не спотикатися об власні ноги, — практики Agile, справжнє управління проєктами, звички, завдяки яким роботу кожного бачили всі інші. Десятий і чотирнадцятий новачки мали потрапляти в уже сформоване середовище, а не вгадувати, як тут заведено працювати.

**Результат.** Команда зросла до чотирнадцяти осіб без падіння якості й без розколу на людей, які не знали, чим зайняті інші. Саме Agile‑практики дали змогу більшій групі залишатися продуктивною — процес зростав разом із чисельністю команди, а не відставав від неї.

---

- Роль: Менеджер з розвитку проєктів
- Категорії: [Керівництво командою](https://advisory.engineer.company/uk/categories/team-leadership/), [Технічне лідерство](https://advisory.engineer.company/uk/categories/technical-leadership/), [Менторство та коучинг](https://advisory.engineer.company/uk/categories/mentoring/), [Управління проєктами](https://advisory.engineer.company/uk/categories/project-management/), [Agile та Scrum](https://advisory.engineer.company/uk/categories/agile/)
- Послуги: [Технічне лідерство та консалтинг](https://advisory.engineer.company/uk/services/technical-leadership/), [Формування команди та менторство](https://advisory.engineer.company/uk/services/team-mentoring/), [Управління проєктами (Agile)](https://advisory.engineer.company/uk/services/project-management/)

<https://advisory.engineer.company/uk/portfolio/led-company-growth-from-4-to-14-employees-33/>
